Детский сад
"Сэсэг"
Управление МАДОУ "Кусотинский детский сад"Сэсэг"строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающими государственно-общественный характер управления ДОУ. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.
Управляющая система состоит из двух структур:
I структура –общественное управление:
-
Управляющий совет ДОУ;
-
Общее собрание трудового коллектива;
-
Педагогический совет;
Деятельность органов самоуправления ДОУ регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.
Управляющий совет ДОУ- постоянный коллегиальный орган самоуправления ДОУ, осуществляющий решение отдельных вопросов, относящихся к его компетенции и реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления детским садом.
Управляющий совет ДОУ:
-
рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
-
привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;
-
принимает программы развития детского сада;
-
согласовывает распределение стимулирующих выплат педагогическим и другим работникам детского сада по представлению заведующего;
-
согласовывает локальные акты в рамках установленной компетенции;
-
контролирует использование целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды детского сада;
-
контролирует организацию питания и медицинского обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников детского сада;
-
информирует педагогическую общественность о результатах деятельности Совета ДОУ;
Общее собрание трудового коллектива ДОУ– это орган самоуправления работников ДОУ.
Общее собрание трудового коллектива ДОУ:
-
обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка;
-
принимает локальные акты;
-
обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;
-
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся ДОУ;
-
вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
-
определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;
-
знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию ДОУ о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
Педагогический совет ДОУ- это коллегиальный постоянно действующий орган самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
Педагогический Совет:
-
обсуждает и утверждает учебные планы и образовательные программы;
-
обсуждает и утверждает план работы ДОУ;
-
принимает решение об изменении образовательных программ (отдельных разделов, тем), о корректировке сроков освоения образовательных программ, об изучении дополнительных разделов из других образовательных программ;
-
принимает решение о содержании, методах и формах воспитательно - образовательного процесса в ДОУ;
-
заслушивает отчеты педагогических работников ДОУ, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования и воспитания детей, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима ДОУ, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности ДОУ;
-
принимает окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
-
принимает, утверждает положения (локальные акты) с компетенцией, относящейся к объединениям по профессии.
II структура– административное управление, которое имеет линейную структуру.
Заведующий ДОУ осуществляющий непосредственное управление ДОУ, который назначен Управлением образования Мухоршибирского района в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает материальные, организационные, правовые и социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.
Объект управления заведующего – весь коллектив.
Все перечисленные структуры совместными усилиями решают основные задачи образовательного учреждения. Имеющаяся структура соответствует установленным законодательством компетенциям образовательной организации, а также уставным целям, задачам и функциям учреждения.
Положение об Управляющем Совете